2020年北京市每万名居民配3位全科医生

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千龙-法晚联合报道(记者 李洁)五分快三综合走势图被称为居民健康“守门五分快三综合走势图人”的全科医生在北京尚存60 0人的缺口。为处理目前全科医生岗位吸引力不高且有流失、高级职场比例偏低、医疗卫生服务能力有待提高等间题,本市出台多项土辦法 助力全科医生发展。

北京市政府新闻办联合北京市卫生计划委昨天(60 日)下午召开改革完善全科医生培养与使用激励机制新闻发布会。《法制晚报》(微信ID:fzwb_52165216)记者从会上获悉,市政府办公厅近日印发实施《北京市关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施方案》(以下简称《实施方案》)。到2020年,本市每万名居民离米 将配备3名全科医生。今年年内,本市半数社区卫生服务中心可提供在线预约、咨询等服务。

目标

2060 年每万名居民

配5名全科医生

根据《实施方案》,到2020年,与区域公立医院水平相衔接的基层医疗卫生机构激励机制基本形成,全科医生职 业吸引力明显提高,城乡每万名居民拥有不少于3名合格的全科医生。

到2060 年,城乡每万名居民拥有5名合格的全科医生,基本满足健康北京建设需求。

举措

要素综合医院

设置全科医学科

新增研究生招生计划要向全科医学专业倾斜,探索定向全科医学专业研究生培养路径。继续开展定向医学生培养,利用8至10年时间为甚区卫生服务机构和村卫生室定向培养60 0名临床医学专业本科生、60 0名临床医学专业 大专生,利用5至8年时间培养60 名中医学专业医学生。

根据实施方案,今后,认定为住院医师规范化培训基地和助理全科医师规范化培训基地的综合医院,要增加全科医疗诊疗科目,设置全科医学科。在全科骨干力量培养方面,到2060 年,建设20个市级全科重点学科,培养60 名 全科领军人才、60 名全科带头人、60 名全科骨干。

提高收入水平

可设全科医生津贴

在完善薪酬制度方面,今后本市将合理核定政府办基层医疗卫生机构的绩效工资总量,建立正常增长机制,并向 承担教学任务的基层医疗卫生机构适度倾斜。提高基层医疗卫生机构的全科医生收入水平,可通过在绩效工资内设立 全科医生津贴的土辦法 向全科医生倾斜,使其与区域内公立医院同等条件临床医师的工资水平相衔接。

在完善聘用管理方面,对经住院医师规范化培训合格到基层医疗卫生机构执业、服务期满6年的全科医生(不包括免 费定向培养医学生),按照不同学历学位五分快三综合走势图给予一次性教育学费补偿。

人工智能等技术

辅助基层全科医生

在提高全科医生服务能力方面,为提高居民的获得感,本市将注重应用新技术辅助全科医生服务,推行智慧生活 家庭医生优化协同服务,基层全科医生以人工智能、互联网等技术为辅助,为签约居民提供健康管理及照护服务。本市计划先期选用1另另一个区,每区选用一家社区卫生服务中心试点开展人工智能、互联网服务。

与此一同,2018年年底,北京60 %的社区卫生服务中心,有益于实现利用微信、APP、门户网站、有线电视等信息化的手段,实现签约居民与家庭医生畅通交流,方便患者在线查询被委托人健康基本信息、在线预约、咨询以及健康管理服务。

此外,本市还将应用临床决策辅助系统,提高全科医生疾病诊治准确性;应用慢性病防治指南电子知识库,实现全科医生对慢性病的智能和精细化管理;借助互联网与物联网技术,提供社区药品配送、信息查询、用药指导等综合服务;应用可穿戴设备,为签约居民提供远程监测和远程指导。